功夫：2009年10月25日18时30分
地址：北京大学英杰互换中心阳光大厅
一、总行治理培训生职位
（一）造就指标
通过境内表专项培训、轮岗工作实际、导师带教领导 ，提升业务治理技术和综合素质 ，造就交通银行将来高级治理人才。
（二）造就打算
３年造就磨炼打算
第一阶段：基层轮岗实习
前往北京、上海、江苏、浙江、湖北等规模较大的分行 ，沉点在个金业务、公司业务、国际业务、风险治理和财会治理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财政管帐、支行行长助理等关键岗位实习。
第二阶段：海表实务轮训
通过海表培训相识国际先进银行的经营理想、业务特点、战术治理、发展趋向。铺排到海表分行幼我银杏注贸易信贷、风险节造、财政治理等专业岗位实习磨炼 ，沉点进建产品、渠路、市场、风险治理和企业战术、治理工具等。
第三阶段：总行项目实际
凭据总行战术发展必要和治理培训生造就与查核情况 ，结合幼我专长、业务特点和职业发展理想 ，铺排到总行业务部门 ，参加业务治理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实际 ，着力提高业务处置和组织治理能力。
３年后职业发展打算
凭据交通银行经营治理及人才行列建设必要 ，结合造就期间进建实际和查核情况 ，铺排到沉点省直分杏注海表分杏注总行部门一线治理岗位任职。履职阐发优良 ，发展潜力巨大的 ，可参与总行高级治理后备人才提拔。
（三）招聘人数：30名
（四）招聘领域：全国驰名大学
（五）招聘前提
1.2010年应届全日造硕士、博士钻研生（定向委培生之表） ；
2.不限专业 ；
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思想能力 ，有团队合作心灵 ，较强的决策、治理潜质 ；
4.愿意到基层任职和接受系统内调动 ；
5.英语口语流畅、高档级奖学金获得者、优良学生干部优先。
（六）招聘法式
1.网上申请及报名表初 ；
2.能力素质笔试、口试 ；
3.人才评价中心能力评估 ；
4.体检及签定就业和谈。
二、总行部门专业职位
（一）招聘前提
1.驰名院校2010年应届全日造毕业生 ，钻研生学历优先 ；
2.具备优良的英语听、说、读、写能力 ，CET-6以上 ；
3.品学兼优 ，拥有较强的敬业心灵和优良的团队合作心灵。
4.专业要求：
⑴IT条线职位：推算机利用、推算机软件、通讯工程、数学、信息治理、电子信息工程、软件工程及有关专业 ，一致前提下执有高级法式员、系统分析员、网络工程师等资格认证者以及有有关岗位实习经验者优先。
⑵业务条线职位：金融经济、金融工程、财政管帐、国际业务、企业治理、数学统计等有关专业 ，具优良的市场观察、表白分析和沟通协调能力。
（二）招聘职位
总行软件中心、数据中心、信息技术治理部、国际业务部、业务处置中心、资产托管部等14个部门多个职位。具体招聘职位及职责要求请登陆交通银行网站查看。
（三）招聘人数：118名
（四）招聘法式
1.网上申请及报名表初 ；
2.能力素质笔试、口试 ；
3.体检及签定就业和谈。
（五）劳动用工
与交通银行总行签定劳动合同 ，工作地址均在上海(除职位职责中指定其他工作地址)。
三、报名须知
（一）报名方式
请登录交通银行网站（www.bankcomm.com） ，点击“人才招聘”图标 ，选择申请相应职位并填写应聘资料。应聘者填写好幼我资料（应聘表及盛开式问题答案或自荐信）并保留后 ，网站将会发送幼我密码到您的注册邮箱 ，请妥善保留以便下次登录时使用。应聘表各项内容须填写齐全并保障真实有效 ，由于虚报而带来的所有后果得意。
（二）报名起止日期
总行治理培训生职位：2009年10月20日-11月20日
总行部门专业职位：2009年10月20日-11月30日
功夫：2009年10月25日18时30分
地址：北京大学英杰互换中心阳光大厅
一、总行治理培训生职位
（一）造就指标
通过境内表专项培训、轮岗工作实际、导师带教领导 ，提升业务治理技术和综合素质 ，造就交通银行将来高级治理人才。
（二）造就打算
３年造就磨炼打算
第一阶段：基层轮岗实习
前往北京、上海、江苏、浙江、湖北等规模较大的分行 ，沉点在个金业务、公司业务、国际业务、风险治理和财会治理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财政管帐、支行行长助理等关键岗位实习。
第二阶段：海表实务轮训
通过海表培训相识国际先进银行的经营理想、业务特点、战术治理、发展趋向。铺排到海表分行幼我银杏注贸易信贷、风险节造、财政治理等专业岗位实习磨炼 ，沉点进建产品、渠路、市场、风险治理和企业战术、治理工具等。
第三阶段：总行项目实际
凭据总行战术发展必要和治理培训生造就与查核情况 ，结合幼我专长、业务特点和职业发展理想 ，铺排到总行业务部门 ，参加业务治理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实际 ，着力提高业务处置和组织治理能力。
３年后职业发展打算
凭据交通银行经营治理及人才行列建设必要 ，结合造就期间进建实际和查核情况 ，铺排到沉点省直分杏注海表分杏注总行部门一线治理岗位任职。履职阐发优良 ，发展潜力巨大的 ，可参与总行高级治理后备人才提拔。
（三）招聘人数：30名
（四）招聘领域：全国驰名大学
（五）招聘前提
1.2010年应届全日造硕士、博士钻研生（定向委培生之表） ；
2.不限专业 ；
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思想能力 ，有团队合作心灵 ，较强的决策、治理潜质 ；
4.愿意到基层任职和接受系统内调动 ；
5.英语口语流畅、高档级奖学金获得者、优良学生干部优先。
（六）招聘法式
1.网上申请及报名表初 ；
2.能力素质笔试、口试 ；
3.人才评价中心能力评估 ；
4.体检及签定就业和谈。
二、总行部门专业职位
（一）招聘前提
1.驰名院校2010年应届全日造毕业生 ，钻研生学历优先 ；
2.具备优良的英语听、说、读、写能力 ，CET-6以上 ；
3.品学兼优 ，拥有较强的敬业心灵和优良的团队合作心灵。
4.专业要求：
⑴IT条线职位：推算机利用、推算机软件、通讯工程、数学、信息治理、电子信息工程、软件工程及有关专业 ，一致前提下执有高级法式员、系统分析员、网络工程师等资格认证者以及有有关岗位实习经验者优先。
⑵业务条线职位：金融经济、金融工程、财政管帐、国际业务、企业治理、数学统计等有关专业 ，具优良的市场观察、表白分析和沟通协调能力。
（二）招聘职位
总行软件中心、数据中心、信息技术治理部、国际业务部、业务处置中心、资产托管部等14个部门多个职位。具体招聘职位及职责要求请登陆交通银行网站查看。
（三）招聘人数：118名
（四）招聘法式
1.网上申请及报名表初 ；
2.能力素质笔试、口试 ；
3.体检及签定就业和谈。
（五）劳动用工
与交通银行总行签定劳动合同 ，工作地址均在上海(除职位职责中指定其他工作地址)。
三、报名须知
（一）报名方式
请登录交通银行网站（www.bankcomm.com） ，点击“人才招聘”图标 ，选择申请相应职位并填写应聘资料。应聘者填写好幼我资料（应聘表及盛开式问题答案或自荐信）并保留后 ，网站将会发送幼我密码到您的注册邮箱 ，请妥善保留以便下次登录时使用。应聘表各项内容须填写齐全并保障真实有效 ，由于虚报而带来的所有后果得意。
（二）报名起止日期
总行治理培训生职位：2009年10月20日-11月20日
总行部门专业职位：2009年10月20日-11月30日
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